员工自动离职不发工资违法吗

员工自动离职，公司不发工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付员工工资，即使离职造成损失，也只能扣除部分作为赔偿，不发工资不合法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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自动离职不发工资，员工可维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据材料；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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员工自动离职不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。若公司违法不发工资，员工可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；或选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。