正常离职被公司无故拉黑，劳动局能否帮忙解除

劳动局可协助调解，但无法直接解除公司黑名单。依据《劳动合同法》，劳动者有正常离职权利，公司无故拉黑可能影响劳动者再就业，造成不良影响。
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常见处理方式有与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑拉黑原因、对公司影响及自身诉求，针对性采取措施。
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可协商或投诉仲裁。具体操作：1.尝试与公司HR沟通，了解拉黑原因，请求解除；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。