离职时不签电子版劳动合同可以吗

离职时不签电子版劳动合同不行。依据《劳动合同法》，数据电文形式视为书面形式，不签可能影响权益保护。严重时，若无书面合同证明劳动关系，可能导致维权困难。
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离职时处理电子版劳动合同，常见方式为续签、解除或变更。应根据实际情况选择，如双方同意续签则续签，劳动关系结束则解除，合同内容需调整则变更。
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离职需处理电子版合同。操作如下：1. 若续签，与用人单位协商后，通过电子平台续签合同；2. 若解除，确保合同已到期或双方协商同意，电子平台上操作解除；3. 若变更，双方协商一致后，在电子合同上修改并确认。